2月7日，水發集團黨委委員、紀委書記薛忠勇一行到水發農業集團上海區域權屬公司水發（上海）農業發展有限公司、上海水發福欣供應鏈有限公司調研指導，水發農業集團黨委書記、董事長吳東振陪同調研。

薛忠勇認真察看了水發農業上海廉政基地建設情況，認真聽取了水發農業上海區域權屬公司的發展情況、總體工作思路、發展現狀、經營生產、重點工作、黨建工作、黨風廉政建設等方面匯報，肯定了水發農業集團的經營發展策略和黨建工作。

薛忠勇對水發農業上海區域權屬公司下一步工作提出了六點要求：

一是加快企業發展步伐。發展才是硬道理，要堅持穩中求進工作總基調，更好統籌生產經營、創新發展、安全和穩定工作大局，在現有基礎上力爭實現利潤大幅度提升，全方位推進高質量發展。

二是全力做好資金保障工作。要有發展的戰略眼光，確保集團資金良性高效循環。認真落實“三個區分開來”要求，保護干部干事創業積極性，激發職工擔當作為、創新活力，點燃職工創業熱情，營造干部職工敢為、敢闖、敢干、敢首創的良好發展環境。

三是加強班子隊伍建設。要做深做實干部隊伍廉政警示教育工作，鍛造政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的干部隊伍。只有對黨忠誠、團結穩定、對事業忠誠的干部隊伍才能有戰斗力、生產力，才能擰成一股繩開創發展新局面。

四是加強黨風廉政建設。要進一步強化黨風廉政建設“六大紀律”要求，貫徹好“兩凈三清”廉潔理念，全面從嚴治黨，做遵紀守法模范，建立完善的黨風廉政建設制度，形成有效機制，促進生產經營。

五是加強職工廉潔教育。要大力涵養企業廉潔文化，培育陽光廉潔文化，把文化建設納入黨風廉政建設和反腐敗工作布局之中，加強政徳修養，自覺錘煉過硬作風，營造集團良好的政治生態和干事創業環境，發揮企業文化的激勵和凝聚作用，以更加扎實的工作作風，全力完成集團各項任務目標。

六是加強基層組織建設。抓好組織建設、思想建設、作風建設，發揮黨建引領作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員模范帶頭作用，嚴格落實黨建入章、三會一課制度，以黨建促經營，打造水發農業黨建品牌，力爭獲評省級先進基層黨組織。

吳東振表示，水發農業集團將圍繞水發集團有關部署和要求，深刻把握堅定不移全面從嚴治黨的部署要求，在水發集團高質量發展上走在前、作表率，緊緊抓住高質量發展主線，強化政治擔當，切實改進工作作風，主動擔當、團結奮進，認真抓好執行，有針對性地研究部署紀檢工作，與集團中心工作一體推進。

水發集團紀委副書記李林，水發農業集團黨委委員、紀委書記甘玉峰，水發和福隆董事長李鵬鵬及相關企業負責同志參加上述調研活動。