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集團(tuán)新聞
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水發(fā)集團(tuán)發(fā)表水發(fā)農(nóng)業(yè)集團(tuán)黨委書記、董事長吳東振署名文章!高質(zhì)量完成新形勢下的新答卷

2022-12-17 00:00:00 瀏覽量: 分享到:

作為水發(fā)集團(tuán)的權(quán)屬企業(yè),水發(fā)農(nóng)業(yè)集團(tuán)始終堅(jiān)持當(dāng)好水發(fā)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展與降本增效的排頭兵和生力軍,12月16日,水發(fā)集團(tuán)官方網(wǎng)站、官方公眾號平臺發(fā)表了水發(fā)農(nóng)業(yè)集團(tuán)黨委書記、董事長吳東振署名文章。

近期,水發(fā)集團(tuán)黨委出臺了一系列文件,并提出了“水發(fā)是誰的水發(fā)、水發(fā)到底怎么了、水發(fā)如何再出發(fā)”靈魂三問,這是站在謀劃水發(fā)未來發(fā)展的高度提出的十分重要的關(guān)鍵性舉措,提振士氣、催人奮進(jìn),進(jìn)一步使水發(fā)農(nóng)業(yè)集團(tuán)全體員工堅(jiān)定了大發(fā)展的決心和信心。

水發(fā)是誰的水發(fā)?

大而言之,“國企姓黨”,水發(fā)集團(tuán)作為省屬國有企業(yè),是受國資委監(jiān)管的國有資產(chǎn)主體,是國有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)保值增值的載體;小而言之,水發(fā)集團(tuán)是兩萬五千名水發(fā)人干事創(chuàng)業(yè)的平臺,也是我們每個(gè)人安身立命的家園。水發(fā)就像一艘在大海中破浪前行的航船,我們大家都在這艘命運(yùn)與共的大船上,要穿越驚濤駭浪、駛向光明未來,必須同舟共濟(jì),凝心聚力,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。集團(tuán)的發(fā)展需要全體水發(fā)人統(tǒng)一思想,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,增強(qiáng)斗爭精神,堅(jiān)決摒棄各種為難發(fā)愁、不思進(jìn)取的“躺平”思想,堅(jiān)決反對各種損害集團(tuán)利益的錯(cuò)誤言行,堅(jiān)決與頑瘴痼疾、歪風(fēng)邪氣作斗爭,不斷推進(jìn)員工隊(duì)伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化,奮力開創(chuàng)水發(fā)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展新局面。

水發(fā)到底怎么了?

水發(fā)集團(tuán)經(jīng)過十多年的發(fā)展,取得了令社會廣泛關(guān)注的成效,迅速實(shí)現(xiàn)了規(guī)模擴(kuò)張,但也出現(xiàn)了不少問題,在水發(fā)農(nóng)業(yè)內(nèi)部同樣也存在這些問題,需要進(jìn)一步理清發(fā)展邊界、聚焦主業(yè)的問題,內(nèi)部管控體系不健全、不嚴(yán)格的問題,產(chǎn)業(yè)鏈條延伸不夠、精深加工能力不強(qiáng)、市場競爭能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力差的問題,高層次管理人才、品牌推廣銷售人才和專業(yè)技術(shù)人才缺乏、人才隊(duì)伍建設(shè)滯后的問題等。這些問題都是我們在轉(zhuǎn)型發(fā)展需要認(rèn)真解決的問題。集團(tuán)管理提升推進(jìn)會明確提出“尋病根、找定位”“亮底牌、明規(guī)矩”“強(qiáng)總部、重管控”“抓班子、帶隊(duì)伍”重大措施,并出臺了一系列重要文件,將有力推動水發(fā)提升運(yùn)營質(zhì)量水平、防范化解各種風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定健康發(fā)展。

水發(fā)如何再出發(fā)?

水發(fā)農(nóng)業(yè)集團(tuán)自2017年涉足農(nóng)業(yè)以來,在中國農(nóng)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)排名第37位,農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)企業(yè)排名全國第一,2021年總資產(chǎn)達(dá)283.7億元,收入294.19億元,考核凈利潤3.72億元,經(jīng)營性現(xiàn)金流9.58億元,負(fù)債率降至64.84%。雖然在近幾年的發(fā)展過程中取得了部分成績,但是,對標(biāo)上級黨委對水發(fā)農(nóng)業(yè)的要求,我們還存在很大的差距和不足,一是對于當(dāng)前形勢的判斷認(rèn)識不高,距行業(yè)內(nèi)一流企業(yè)還存在差距;二是治虧清收措施力度不強(qiáng),缺乏具體舉措。

面對新形勢下的新挑戰(zhàn),水發(fā)農(nóng)業(yè)集團(tuán)要勇于自我革命、揭丑亮短,刀刃向內(nèi)認(rèn)真排查問題,動真碰硬促進(jìn)改革實(shí)效。對待排查出的問題,痛下決心,深挖根源,分析病根,逐一解決。緊盯目前還有虧損的企業(yè),逐條剖析明確解決辦法,一企一策,制定扭虧戰(zhàn)略。針對逾期應(yīng)收帳款,加大力度,出臺追責(zé)問責(zé)辦法。

水發(fā)農(nóng)業(yè)將緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題,堅(jiān)定降本增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展信心,堅(jiān)定科技攻關(guān)決心,強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng),優(yōu)化協(xié)同合作,加大管控力度,夯實(shí)創(chuàng)新實(shí)效,推動高質(zhì)量發(fā)展。一是堅(jiān)持品質(zhì)為根。聚焦“服務(wù)山東、內(nèi)外循環(huán)”的經(jīng)營戰(zhàn)略,明確“著眼鄉(xiāng)村振興 強(qiáng)化惠民擔(dān)當(dāng)”的發(fā)展宗旨,大力探索現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展模式,開辟多產(chǎn)融合發(fā)展道路,加大在山東省內(nèi)布局,打造品質(zhì)一流的農(nóng)業(yè)服務(wù)商。二是堅(jiān)持創(chuàng)新為源。大力實(shí)施平臺建設(shè)、科技強(qiáng)企、高端推動、強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈四大戰(zhàn)略,加快體制創(chuàng)新,增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)生動力。三是堅(jiān)持生態(tài)為本。聚焦聚力發(fā)展主業(yè),積極優(yōu)化與水相關(guān)的智慧農(nóng)業(yè)生態(tài),更加關(guān)注在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中與水發(fā)集團(tuán)水利水務(wù)主業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)內(nèi)容,更加注重農(nóng)業(yè)的高效節(jié)水、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代水網(wǎng)建設(shè)等具體工作的探索與實(shí)踐。四要堅(jiān)持責(zé)任為重。以實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、教育提升、特色農(nóng)業(yè)為重點(diǎn),開展長期性、系統(tǒng)性的社會責(zé)任實(shí)踐,圍繞“農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富”,開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興新特色。

自信自強(qiáng)、守正創(chuàng)新、踔厲奮發(fā)、勇毅前行,奮力為水發(fā)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展謀新局、開新篇,為水發(fā)集團(tuán)建成水利水務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)一流企業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)。