《山東省工會勞動法律監督條例》（以下簡稱《條例》），自2021年10月1日起正式施行。在《條例》正式施行一周年之際，為進一步做好《條例》的學習宣傳貫徹工作，依法推動工會勞動法律監督工作深入開展，按照省總工會及集團工會工作安排，11月2日上午，水發農業集團有限公司工會委員會組織開展《山東省工會勞動法律監督條例》學習宣傳活動。

“《條例》第三條規定，工會勞動法律監督遵循依法規范、客觀公正、依靠職工、尊重權益、協調配合、注重預防的原則……”?；顒又?，集團總經理助理、工會主席屠倩倩從工會勞動法律監督的原則、監督事項、工會勞動法律監督員職責任務等多個方面詳細介紹了《條例》的內容和意義。本次活動采取集中學習+互動討論+有獎測試的方式開展，現場學習結束后，工會發放了《山東省工會勞動法律監督條例》測試題20問，現場檢驗學習成果。

屠倩倩強調，《條例》為工會勞動法律監督工作提供了法制保障，對于有效預防、減少和化解勞動爭議，激發、調動和保護職工創業創新的熱情，促進企業健康發展，依法維護職工合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，具有重要意義。 

集團機關各部室30余人參加學習、測試活動，取得了較好的學習效果。