水發是誰的水發

水發是山東省屬一級國有企業，國有企業堅持黨的領導是中國國有企業的光榮傳統和獨特優勢，是國有企業的“根”和“魂”。水發更是我們每個人安身立命的家園，我們心往一處想、勁往一處使，擰成一股繩、鉚足一股勁，以咬定青山不放松的執著奮力實現既定目標，以行百里者半九十的清醒不懈推進水發的改革轉型，風雨無阻向前進，越是艱險越向前，用責任和使命去創造更加美好的新時代。

水發到底怎么了

集團自成立以來始終堅持把企業發展融入國家和地方戰略之中,從白手起家發展成為擁有重要影響力帶動力的大型企業集團,水發集團經過十多年的發展，躋身全國企業500強，業務范圍遍布國內外各領域，但隨著規模不斷擴大，也出現了不少的問題，內部管控體系不健全、專業技術人才缺乏、執行力打折扣等問題較為突出，在這非常時期要認真分析形勢以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,找到管理的薄弱環節。利用有效的管控措施，實現更大擔，推動水發可持續發展。

水發如何再出發

工作如遠航，如果說責任是渡海之舟，那么使命就是領人航之帆。在轉型發展過程中體現的責任心，既是鮮亮的一抹底色，也必將載著我們在工作中航行，經受暴風驟雨和驚濤駭浪的考驗;而支撐著員工歷經風雨初心不改、堅定航向百折不回的，更是源自內心深處的使命意識。物聯科技作為水發集團一員，以水發集團整體工作和經營思路為工作主基調，堅決同水發集團保持高度一致，抓班子、帶隊伍，不斷完善量化績效考核管理，全面助力水發集團各項改革發展工作。一是堅持高質量發展為主線，以經營考核為導向，提升我公司綜合競爭力，二是夯實財務管理質量，提升內部管控水平，以制度建設為抓手，將財務工作從基礎核算提升至管控財務、保障財務、效益財務的新高度，全力保障公司穩定健康發展。三是加強人才隊伍建設，做好人才儲備與引進，推進科技創新及科技成果轉化應用，加大科技項目計劃申報及研發費用投入，為科技型企業夯實基礎，為水發集團高質量建設添磚加瓦，我司充分發揮各級干部表率示范作用，持續提升廣大干部職工的凝聚力、戰斗力，提升企業創新能力，加速水發集團進入良性發展。